上午，赵建华参加了公司的年中述职大会。听了一半，他就一脸阴沉地回到了自己的办公室。

随后，他又让自己的秘书小叶把仍在参加会议的董事长助理沈冉曦叫来。

“进展太慢了！都一个月过去了，立项都还没开始！浙北的项目我们花了多少功夫？谈了多少轮？好嘛，苦哈哈的终于他娘的谈下来了，钱我也都给你找来了，现在他娘的不是产品有问题，就是团队有问题！是，都是问题，问题他娘的一大堆！问题是，没有问题，我找你来干屁啊？！”

一进办公室，赵建华就火光冲天地对着沈冉曦开始发牢骚，说新请来的总经理钟志涛其实一点都不懂他的战略构想，工作开展的让他很是不满意。

看着在自己面前走来走去，焦躁不安的赵建华，沈冉曦始终耐心地倾听着，直到等他把心中的不满说的差不多了，才问道：“赵总，你觉得世界上最懂你的人是谁？你觉得会是你自己吗？”

见赵建华没有反应过来，她继续说道：“身临其境地想象一下，如果现在有另一个自己站在你面前，你会不会很乐意去雇他作你的总经理，你觉得他会是你的总经理的最佳人选吗？”

赵建华不明白沈冉曦想要表达什么，但还是从刚才的抱怨中停下来，走到办公室右侧的茶水区，坐到实木茶台后面的椅子上。

沈冉曦也跟着走过来，坐到了他的对面。

烧水，放茶叶，冲茶，淋罐，烫杯，赵建华一言不发地进行着他的功夫茶流程。最后，他倒出来两杯茶，一杯递给沈冉曦，另一杯自己端起来，小啜了一口。

沈冉曦双手接过茶杯，说了声“谢谢”，品了一口，然后放下茶杯，继续说道：“你看，你们的脾气秉性、说话方式一模一样，你是个说一不二的人，他也是个说一不二的人，你们简直不能再理解彼此。”

赵建华默默地给沈冉曦续上杯。

沈冉曦欠了欠身，继续道：“可是，现在问题来了，你们两人工作分工不同了。你是董事长，他是总经理，你有你的战略关注重点，他有他的战术实施策略。你觉得他不理解你，他自然也觉得你不理解他……”