根据他们擅长的类型，给他们争取一次机会。

比如，声乐方面优秀的人，可以给他们争取一首新歌首唱的机会。

舞蹈方面优秀的人，可以争取下一次演出时，让他们成为C位。

表演方面优秀的，可以帮他们争取一个进话剧组的机会。

以她目前在文工团里的关系网。

给大家争取一次露脸的机会还是很容易的。

小主，

她带人的方式简单粗暴，就是以利诱人！

机会摆在前面，你想得到，就自己去努力。

她不会拿着鞭子在后面催人成长。

也不会成天盯着他们训练。

大家爱练不练！

出成绩的日子显真章。

自从小枣儿回来后，创作组的钱进组长一直跟小枣儿来往密切。

他经常来找小枣儿，问她有没有创作新作品。

有时，还会给一些思路和想法，请小枣儿帮忙谱一首曲子，或是填词。

倘若词曲都有，那就更好了！

小枣儿以前对钱进组长一副爱搭不理的模样。

现在，她成为组长了，以后想为组员们争取新歌肯定少不得跟钱组长找交道。

所以，她最近对钱组长的态度稍好一些。

但也没到热情的地步。

只跟钱组长承诺，一个月给他一首新歌。

偶尔遇上他那边有要得急的曲子。

她也会给他交上一份。

当然，她教上去的曲子，如果她自己不唱，那演唱者也只能由她来选。

除非组织上指定特意为某一个人谱的新歌，才不接受她授权。

但这样的情况，会提前跟她说明 。

演出组的其他组长见小枣儿每天来得最晚，走得最早，对她羡慕不已！

同时，也在心里暗骂她没有上进心。

不把新人的前途放在心上。

都在心里暗暗打着小算盘。

团里在没有演出任务的情况下，每个月会组织一次文艺考核。

其他十五个组长，都想看小枣儿的16组这次考核拿倒数第一。

小枣儿岂会看不透这些人心里的想法？

良性竞争她可以接受，但大家想看她的笑话，那可能就要让大家失望了。