明明是领导让他直言，现在又说他说错了。先看看建功集团的运营情况。耿燕波转移话题，开始研究小灵通的布局。

看到陈舒婷和程程两天内开设三百家小灵通门店，耿燕波微微颔首。

虽然这两人性格有些问题，但能力确实出众。

能得到评价的年轻人，在全国都不超过三十个。

在审阅了陈舒婷与商人通宵协商的记录后，耿燕波终于认可了安芸身边人的能力。

他花了两个小时逐字研读完整份文件。领导，该休息了。见耿燕波如此专注，秘书忍不住提醒。

耿燕波享受着国家配备的私人医生服务。

他的每日办公时长受到严格管控。

一旦超出规定时间，秘书就会立即提醒他注意休息。首长，您今天已经工作了五个多小时。秘书轻声提醒道，李医生特别嘱咐过，您的身体状况每天最多只能支撑五个小时的工作量。

担任耿燕波保健医生的李医生出身名门，是李时珍的后裔，更是国内顶尖的中医圣手。

其医术之精湛，在全球中医界都位列前三甲。我再稍微看一下。耿燕波疲惫的声音里透着坚持。

他对安芸建功集团的商业布局充满兴趣，连公司运作的每个细节都要认真研读。

当看到安芸分配股权的举措时，耿燕波内心掀起巨 澜。

这个年轻人竟然真的愿意让渡利益！致富不易，但致富后还能与伙伴共享成果，更是难能可贵。

反复研究了股权分配方案后，耿燕波摘下眼镜。

随着年岁增长，他的视力大不如前，稍加阅读就会视线模糊。

体力也在持续衰退。

虽然平日都谨遵医嘱，但今天的发现让他实在难以平静。首长，您感觉怎么样？见耿燕波起身时身形不稳，秘书赶忙上前搀扶。

今天首长已经超时工作一个多小时了。您先坐着休息，我这就去请李医生！秘书焦急地说道。

过度操劳的往昔让年过六旬的耿燕波健康每况愈下，气色显得格外憔悴。

他的健康状况早已每况愈下。不必了！

当秘书提出要请李医生时，大领导耿燕波直接抬手制止。

此刻，他有更重要的事需要处理。安芸的建功集团拿到了小灵通的独家运营权。

这一步走得不错。

他伸手接过秘书递来的保温杯，抿了口水，眼神恢复了些许锐利。但这个市场的规模远超想象。

以建功集团的体量，恐怕难以消化。

十几亿人口的市场基数摆在那里——即便只有一亿用户选择小灵通，也意味着惊人的商业潜力。

单凭安芸的实力，显然无法辐射到其他省份。我打算联合各省负责人开个会。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

让这年轻人适当分些利益出来。

京海的市场容量毕竟有限。

经过一个月的热销，本地需求已接近饱和。

要谋求更大发展，必须向外扩张。