“你没钱就是因为你把钱都花在这上头了。而且，咱们每个月的支出确实挺吓人的。”

这个，刘枚这个经手人最有发言权。

“咱们就说这个月啊，买店、买空调就不说了。日常付了六千万的货款、六百万的工资，还有第三季度的房租六百万。”

黎夏呼出一口气，一年房租2400万，人力成本7200万。这还是之前360多家店的支出。

以后这两项会逐年上涨的。

就连大嫂的作坊，工服的手工费也已经涨到两块五一件了。一天她们15台缝纫机能做两百多件。

她大嫂以前一件赚五毛，但涨了价也就是七毛。

这一件三毛的差价就是上涨的人工费了。

刘玫点头，“是啊，这几年房租和人力成本都涨得挺凶。”

黎夏道：“往后只会更凶。又过了三个月，我的分红不至于付完买地款就没了吧？”

“那当然不至于。公司有九成的利润是你的呢，这三个月你私人又没花什么大钱。”

年初的时候黎夏发文，以后公司三个总裁、副总，不再只提取辖区内的分红。而是拿全公司利润的4个点、3个点、3个点。

今年按刘玫预估，如无大的意外年利润在三到四个亿。那这三位的分红都将突破千万！

不过黎夏看过如今的运营模式倒是也觉得这钱给得不亏。

这三人从家乐福‘深造’回来，都有了很深的感悟。

运营方面三个人商量着进行了一番大刀阔斧的改革。超市如今在消费者中有口皆碑。