这几年毕业的应届生那么多，延迟退休不把位置空出来可不成。

那是人口老龄化比较严重之后才提出来的。到2022年才会正式实施。

她公司是93年国庆前成立的。当年最大年纪入职的女员工04年就开始进入50周岁的退休年龄。

04年有一百多个满了50周岁，05年有六百多个满50周岁。

虽然她们还没有买够15周年的社保，但国家对98年以前买社保的，2013年以前满50周岁的，买满10周年就可以了。

另外其中有一部分人是回城知青，针对知青又另有社保养老政策。

黎夏粗看过田瑶发来的文件，知道有这么一回事。但具体的没有深究。

总之就是04年开始就有人陆续退休，在社保拿退休金过日子了。

去年兰姐退休前还给黎夏打了个电话说了一声。说她家的房子儿子接手在供，她退休回家带孙子了。她自己有退休工资，儿媳妇也不敢轻慢她。

一年几百个人是不影响用人的。但每年的人数在陆续增多。到2008年公司成立15周年之际将累计有近万人退休。

田瑶是发outlook询问，是否需要分期分批招募人员补充。

黎夏回复道：“让各店自己提需求，然后再进行招募。”

每个店的奖金总数是固定的，如果少几个人分自然鞥呢多分些。

只要能正常运作不付15倍的加班工资，黎夏也乐得一个店少几个人。

第二个邮件是徐亚平发的。黎夏让他汇总这些年的营收、利润。

网吧的利润显然是下滑的。