那三个字写下去之后，她没有再看。

便签压在桌角，她拿起下一份合同，翻开，签名，翻页，再签名。动作匀速，像一台校准过的机器。

但脑子一直在转。

K先生的打法她已经拆开来看清楚了，挖角是为了破稳定性，舆论是为了破市场信心，两条线同时拉，目的只有一个：让她这里先烂掉一个口子。他不需要正面赢，他只需要等她垮。

所以她不能接这个节奏。

接了就输了。

她把合同翻到最后一页，签完，合上，推到楚方桌上。楚方抬头，她说：“下午三点，把财务核算那边的周报发给我，重点看人力成本这一块。”

楚方没问为什么，点头，记下来。

她回到自己座位，打开内部通讯，给HR总监沈玉敏发了一条消息，只有一句话：今天下班前来我办公室一趟。

消息发出去，她盯着屏幕看了两秒，补发了一条：不急，下班前就行。

加这句话，是因为沈玉敏这个人容易紧张，一旦紧张就会在消息里反复确认，问题一出来反而显眼。她需要这件事安静地推进，不能在公司里掀起任何风声。

下午五点四十分，沈玉敏敲门进来，顺手把门带上。

她是那种脸上什么都写着的人，进门的时候嘴角带着职业化的笑，但眼睛在屋里扫了一圈，还是透出了一点谨慎。

何静香没有绕，直接说：“我想调整一下核心技术团队的激励方案，你来之前我已经大致算过，我说，你记。”

沈玉敏拿出本子，坐下。

她把数字报出来，股权激励的比例，兑现的周期，与业绩挂钩的锁定条件。沈玉敏一边记一边眉头微微往上挑，控制得不错，但手停顿了一下，还是控制不住问了句：“何总，这个幅度……”

“我算过。”

沈玉敏不再说话，继续记。

她接着说：“竞业协议也要重新签，法务那边我已经打过招呼，新版本周内出来，出来之后走正式流程，不要搞成运动式的，就按照常规续签时间节点推，不着急，但不能漏人。”

沈玉敏记完，抬起头，停了一下，才说：“何总，是有什么风向吗？”

“你不用知道风向，”她说，语气不重，“你只要把这件事做干净就行。”

沈玉敏点头，收起本子，出去了。

门关上以后，屋里只剩她一个人。